Array

{JLinkedShare href=http://www.clinicsazmani.com/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86/structure-assessment.html}

ارزیابی های حوزه ساختار سازمان

در این گروه از آزمون ها ابعاد ساختاری سازمانی مورد ارزیابی قرار می گیرد

جهت آشنایی با شرایط شرکت در این آزموندستور العمل سازمانی شرکت در آزمون را مطالعه فرمایید

ابعاد ساختار سازمانی

هدف : بررسی ابعاد ساختار سازمان در ابعاد رسمیت ، تمرکز و سلسله مراتب اختیارات

پاسخ سازمان به تغییر(Galbraith-2002)

هدف : بررسی چگونگی پاسخ سازمان به تغییر(ویژگی های سازمان با قابلیت پیکربندی مجدد)

آمادگی تغییر

هدف : بررسی ابعاد مختلف اثرگذار بر آمادگی سازمان برای ایجاد تغییر

تعیین ساختار سازمان

هدف : تعیین نوع طراحی ساختار سازمان شما که میتواند بصورت وظیفه ای ، پروژه ای ، ماتریس و . . . باشد

ارزیابی چرخه عمر سازمان

هدف : شناسایی چرخه عمر سازمان به جهت تعیین مسیر رشد سازمان

توضیحات: نویسنده: کلینیک سازمانی; بازدید: 3400

{JLinkedShare href=http://www.clinicsazmani.com/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86/structure-assessment.html}

{JFBCComments href=http://www.clinicsazmani.com/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86/structure-assessment.html width=350 num_posts=10 colorscheme=light order_by=social}